Çin, uzun zamandır beklenen bir kararla emeklilik yaşını kademeli olarak artırma planını duyurdu. Bundan sonra 2025’ten itibaren, erkekler için emeklilik yaşı 60’tan 63’e, kadın ofis çalışanları için ise 55’ten 58’e çıkarılacak. Kadın mavi yakalı işçiler, daha önce 50 yaşında emekli olurken, artık 55 yaşına kadar çalışacak. Bu değişiklikler, 2030 yılına kadar emeklilik katkı payı süresini 15 yıldan 20 yıla çıkarmayı da içeriyor. Bu artışlar, Çin’in emeklilik yaşını, diğer gelişmiş ülkelerle uyumlu hale getirme çabasının bir parçası.
Dünyanın birçok gelişmiş ekonomisi de benzer adımlar attı. Fransa, 2010 yılında emeklilik yaşını 60’tan 62’ye yükseltmeye başladı ve 2027’ye kadar 64’e çıkarmayı planlıyor. ABD’de ise tam sosyal güvenlik ödemesi almak için emeklilik yaşı 67’ye çıkarıldı. Ancak birçok Amerikalı daha erken yaşta emekli olmayı tercih ediyor. Japonya, emeklilik yaşını 2013’te 65’e yükseltti ve 2021’de 70’e çıkarmak için bir yasa çıkardı, ancak bu değişiklik zorunlu değil. Bu adımlar, yaşlanan nüfusların sosyal güvenlik sistemlerini sürdürülebilir kılmayı amaçlıyor.
İtalya, 67 olan emeklilik yaşını yaşam beklentisine göre ayarlayan bir sisteme sahip. Emeklilik yaşı 2013’te üç ay arttı ve iki yılda bir küçük artışlar planlandı. Ancak COVID-19 salgını nedeniyle, yaşam beklentisi düştüğü için bu artışlar durduruldu. 2027’de yeniden başlaması bekleniyor. Bu değişiklikler, artan yaşam süresi ve yaşlanan nüfusların sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki yükü hafifletmeyi hedefliyor.
Yazının tamamını ve İngilizce orijinal halini okumak için tıklayınız…